人才理念

• 專業(yè)

  甄選所學專業(yè)、技能專業(yè)、經(jīng)歷專業(yè)、業(yè)績專業(yè)的人才。用其長，避其短。具備學習和創(chuàng)新能力。

• 育人為榮

  人員培養(yǎng)是我們發(fā)展的基礎，我們重視人員培養(yǎng)，為員工發(fā)展提供平臺與途徑，實現(xiàn)員工與企業(yè)的彼此成就。

• 包容

  唯寬可以容人，雄厚可以載物。容人之言、容人之失、容人之才；我們聽取不同的聲音、吸納不同的意見，讓合適的人在適合的組織中發(fā)揮特長。

• 團隊為先

  為了實現(xiàn)共同的目標，出于自覺和自愿的相互協(xié)作，通過密切合作，默契配合，共同決策和與互相協(xié)商，消除組織內耗、達成合力而達成目標。

• 學習

  只有通過不斷學習，才能提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，抓住機遇，適應職場的變化和挑戰(zhàn)。通過學習才有機會獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會，實現(xiàn)自己的事業(yè)目標。

• 德才并重

  人才選擇以德為先，才為后。德才兼?zhèn)湔咧赜?，有德無才者培養(yǎng)任用，無德之才堅決不用。

• 創(chuàng)新

  自我超越，打破壁壘，改變思維模式，推陳出新，發(fā)現(xiàn)、發(fā)展創(chuàng)新型人才，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，通過全員參與不斷提高員工和企業(yè)的創(chuàng)新能力。